Esélyegyenlőség
Az ISOPARTNER elkötelezett az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek és a munkavállalókkal szembeni tisztességes bánásmód mellett, a felvételi eljárástól kezdve a munkaviszony minden aspektusán keresztül. Minden képzett pályázót faji, bőrszín, életkor, nem, nem, szexuális irányultság, fogyatékosság, nemzetiség vagy egyéb státusz tekintet nélkül figyelembe veszünk és egyenlő bánásmódban részesítünk.
Nagyszerű munkahely
A felhatalmazás kultúrája
Az ISOPARTNER-nél az emberek építik az üzletet. Magukénak érzik a felelősséget, és hozzájárulnak az érdemi döntéshozatalhoz.
Szakmai fejlődés
Célunk, hogy az embereket boldogabbá tegyük azáltal, hogy jobbá tesszük őket. A jövő csapatát úgy építjük, hogy a ma csapatába fektetünk be.
Személyes hovatartozás és jólét
Mindenki a csapat részének érzi magát. Egy boldog és motivált csapattal jobban teljesítünk, és túljárunk a konkurencia eszén.
A siker megosztása
A siker a csapatmunkára épül. Együtt érünk el eredményeket és teremtünk értéket ügyfeleink számára.
Értékeink
Az ISOPARTNER-nél úgy tekintünk munkatársainkra, mint szervezetünk legértékesebb értékére. Elkötelezettek vagyunk a munkatársainkba való befektetés mellett, és célunk, hogy támogassuk munkatársainkat fejlődésükben és karrierjük fejlődésében. Sokszínű és befogadó munkahelyeket hozunk létre, ahol mindenki hozzájárulhat a vállalat küldetéséhez, jövőképéhez és céljaihoz. Ennek eredményeképpen az ISOPARTNER munkatársai nem csak a saját területük szakértői, hanem elkötelezettek, elkötelezettek és sikerünk lényeges részesei is.